Správni ľudia.
Správny čas.
Správna energia.
Fluktuácia zamestnancov, konflikty v tíme, nesprávne načasovanie. Numerológia odhalí energetickú dynamiku vašej firmy a pomôže s rozhodnutiami, ktoré zakladatelia a HR manažéri robia každý deň.
„So spoločníkom sme dlho fungovali na dôvere, až kým som nezistil, že peniaze neodchádzajú tak, ako sme sa dohodli. Zrazu som nevedel, komu v kancelárii ešte veriť. Katarína nám pomohla pozrieť sa na to bez emócií — na nás dvoch aj na ľudí okolo. Nakoniec sme sa rozdelili, každý má dnes vlastnú realitku a vlastný tím. Makléri, ktorých sme vyberali spoločne s ňou, zastávajú pozície, ktoré im naozaj sedia, a plnia si svoje plány."
Peter H.
Majiteľ · realitná kancelária, 9 maklérov
Energia zamestnancov
Každý človek prináša
inú energiu. Otázka je,
kedy a kde ju použiť.
Numerologický profil zamestnanca určuje jeho prirodzenú energiu, silné stránky a fázy projektu, v ktorých vyniká.
Niektorí ľudia sú energeticky stvorení na rozbiehanie projektov – majú prirodzenú iniciatívu a toleranciu voči neistote. Iní excelujú v stabilizácii a udržiavaní. Keď sú tieto typy na nesprávnych rolách, vznikajú trenia bez zrejmej príčiny.
Numerologická analýza tímu vám dá mapu – kto je prirodzený štartér, kto budovateľ, kto udržiavateľ a kto uzatvárateľ.
Čo pre vás urobíme
Päť oblastí, kde numerológia prináša reálnu pridanú hodnotu do rozhodovacích procesov firmy.
Energia firmy a jej výkonnosť
Základ všetkého ostatného. Z dátumu vzniku firmy a dátumov majiteľov či spoločníkov čítame cez grafickú numerológiu, ako sa firme prirodzene darí — v ktorých obdobiach rastie a kedy je vhodnejšie brzdiť.
- Grafy firmy a jej zakladateľov
- Silné a náročnejšie roky cyklu
- Energia zamestnancov na prácu
Výber zamestnancov
Nehodnotíme vzdelanie ani odbornosť — tie vidíte v životopise. Pozeráme sa na prirodzené kvality, s ktorými sa človek rodí, a na to, koľko energie má práve teraz na prácu.
- Kompatibilita s firmou a tímom
- Energetický profil a obdobie kandidáta
- Vhodná rola: analytik, manažér, špecialista
Dynamika kolektívu
Mapa existujúceho tímu — kto je prirodzený líder, kto ťahá projekty a kde vzniká trenie. Najviac pomôže vtedy, keď v tíme už problém je alebo sa začína črtať.
- Individuálne profily členov tímu
- Kompatibilita dvojíc a skupín
- Riešenie konkrétneho konfliktu
Optimálny dátum
Správne načasovanie je polovica úspechu. Vyberieme dátum na podpis zmluvy, spustenie produktu, otvorenie prevádzky alebo kľúčové rokovanie.
- Podpisy a zmluvy
- Launchovanie produktov
- Otvorenie prevádzok a filiálok
Zakladanie podnikania
Kedy firmu zapísať do registra a kedy ju oficiálne spustiť, aby mala dobrý štart. Posúdime aj samotný názov — nezisková organizácia, mediálna agentúra a investičná spoločnosť potrebujú každá inú energiu.
- Dátum zápisu a oficiálneho spustenia
- Vhodný mesiac v roku
- Numerologické posúdenie názvu
Nepasuje vám žiadna z položiek?
Každá situácia je iná. Napíšte nám a navrhneme riešenie na mieru.
Firemné akcie a večierky
Numerológia ako program na firemné akcie
Želáte si váš večierok obohatiť o niečo príjemné, zaujímavé a zároveň prospešné? Chcete Vaším klientom dopriať zážitok? Ponúkame vám netradičný, no určite originálny spôsob ako potešiť, zabaviť a usmerniť.
Na akciách, večierkoch a oslavách prebieha rozbor odľahčenou formou na 1 účastníka cca 10 – 15 minút. K práci potrebujem vyhradený priestor, podľa možností čo najďalej od hudobnej produkcie.
Cena dohodou podľa druhu akcie + doprava a súvisiace náklady
Prípadová štúdia
Keď správny odborník nestačí
Softvérová firma s približne stovkou zamestnancov získala významnú zákazku v hodnote desiatok miliónov korún. Napriek skúsenému tímu sa projekt začal zasekávať. Zákazník mal pocit, že pribúdajú stretnutia, ale nie výsledky.
Numerologická analýza ukázala, že problémom nebola odbornosť, ale nesprávne nastavenie rolí v konkrétnej fáze projektu.
Po doplnení človeka s vhodnejšími predpokladmi na rozbehnutie projektu sa do približne dvoch mesiacov spustil reálny vývoj a zákazník začal vidieť konkrétne výsledky.
„Nie vždy potrebujete lepšieho človeka. Niekedy potrebujete správneho človeka na správnom mieste a v správnom čase."
Čo hovoria klienti
„Mali sme štyroch terapeutov a rovnaké problémy dokola — s niektorými klientmi to nešlo a medzi sebou sme sa dohadovali, kto koho prevezme. Pani Čičmancová nám ukázala, kto z nás zvláda krízové a náročné prípady a kto je vhodnejší na budovanie vzťahov s klientmi cez dlhodobú starostlivosť. Vytvorili sme si systém, ako budeme nových klientov posudzovať, klientov sme prerozdelili a napätie v tíme sa rozplynulo. Odvtedy sa ozývame vždy, keď je pred nami väčšie rozhodnutie — nový človek do tímu alebo zmena fungovania praxe."
Zuzana M.
Majiteľka · fyzioterapeutická prax, 4 terapeuti